Feedback & Kudos (Apresiasi)

Budaya kerja yang positif dimulai dari komunikasi dua arah. Di SuperTim, Anda tidak hanya memantau tugas, tetapi juga dapat saling memberikan Feedback (Masukan) dan Kudos (Apresiasi) antarrekan kerja.

Memberikan Kudos

Kudos adalah cara sempurna untuk merayakan kemenangan kecil dan memberikan penghargaan atas kerja keras rekan tim Anda.

1. Buka halaman Anggota Tim atau akses profil rekan Anda.
2. Klik tombol Berikan Kudos (biasanya dilambangkan dengan ikon bintang atau piala).
3. Tulis pesan apresiasi singkat. Contoh: "Terima kasih sudah begadang membereskan bug di sistem pembayaran!"
4. Kudos akan tersimpan di profil anggota tersebut, membangun rekam jejak positif mereka selama bekerja di perusahaan.

Memberikan Feedback Konstruktif

Selain apresiasi, SuperTim juga mendukung pemberian Feedback evaluatif untuk pengembangan karir karyawan. Fitur ini sangat cocok digunakan menjelang sesi 1-on-1 atau Review Tahunan (Appraisal).

1. Manajer atau rekan sejawat dapat menuliskan Feedback pribadi atau publik.
2. Usahakan Feedback bersifat spesifik dan dapat ditindaklanjuti (Actionable).
3. Anda dapat merujuk pada tugas (Task) atau indikator (KPI) tertentu sebagai dasar masukan.

Semua Kudos dan Feedback ini kemudian akan dirangkum oleh AI Coach saat Anda membutuhkan laporan kinerja ringkas dari setiap anggota tim.